“등용(登用)”은 인재를 적합한 직위나 역할에 배치하거나 임명하는 과정을 의미한다. 이는 특정 직무나 직책에 적합한 인력을 선발하고 배치하는 것을 포함한다. “등용(登用)”을 영어로 어떻게 표현할 수 있을까? “Appointment: 등용” 가장 일반적으로 사용되는 표현은 “Appointment”이다. 이는 특정 직위나 역할에 사람을 임명하는 과정을 설명하는 데 적합하다. “Promotion: 승진” “Promotion”은 특정 직위에서 더 높은 직위로 이동하는 것을 의미하며, 등용의 일환으로 사용될 수 있다. “Deployment: 배치” ...
“이직(移職)”은 현재의 직장을 떠나 다른 직장으로 옮기는 것을 의미한다. 이직은 직무 변경, 새로운 기회 추구, 개인적인 이유 등 다양한 원인으로 발생할 수 있으며, 직업적 경로를 변화시키는 과정이다. 일반적으로 이직은 경력 개발의 일환으로 이루어지며, 새로운 직장에서의 경력 발전이나 직무 만족도 향상을 추구하는 경우가 많다. 과거 대한민국의 경우에는 이직문화가 거의 없고, 한 직장에 몸을 담는 경우가 많았지만, 최근에는 서구권의 영향을 받아서 이직을 ...
“면접”은 개인이나 집단이 특정 직무, 교육 프로그램, 또는 기타 기회에 대해 평가받기 위해 참여하는 과정이다. 일반적으로 지원자의 자격과 적합성을 평가하기 위해 진행된다. “면접”은 영어로 어떻게 표현할 수 있을까? “Interview: 면접 (面接)” 가장 일반적으로 사용하는 표현은 “Interview”이다. 이는 면접의 일반적인 의미를 설명하는 용어이다. “Job Interview: 직무 면접” 또 다른 표현으로는 “Job Interview”가 있다. 이는 특히 직무와 관련된 면접을 지칭하는 용어이다. “Selection ...
“직무유기(職務遺棄)”는 공무원이나 직업인이 자신의 직무를 제대로 수행하지 않거나 의도적으로 직무를 방기하는 행위를 의미한다. 이 행위는 법적으로 문제가 될 수 있으며, 공적인 책임을 다하지 않은 것으로 간주되어 처벌을 받을 수 있다. “직무유기(職務遺棄)”를 영어로 어떻게 표현할 수 있을까? “Negligence of Duty: 직무유기” 가장 일반적으로 사용할 수 있는 표현은 “Negligence of Duty”이다. 이는 직무를 소홀히 하거나 무시하는 행위를 설명하는 데 적합한 표현이다. “Dereliction ...